採用情報

社員インタビュー

市場開発 営業課
インタビュー

課長K.Mさん

息子に自慢できるような、市場をリードする会社をつくる。

仕事内容 次の世代に繋がる
ハタチを作り上げる

主に新規顧客を対象とした営業と、お客様への商品・サービスの提供をより満足いただけるものにするために、社内の受発注システムの構築や流通制度の整理などCSを中心とした営業管理業務を行っています。
営業業務では、新しい売り上げに繋がる新たな原石を見つけるという視点を常に意識しています。時代の流れがどんどん速くなっていく近年、現状の商材だけに固執し続けていては市場に埋もれてしまいます。次に何が売れるか、どんな商品・サービスであれば市場をリードしていけるか、その答えを常に探し続けています。
次の世代のハタチを担う商品・サービスを見つけて、お客様が最高に満足いただける形で市場へと提供する、といった一貫性を持った取り組みを心がけています。

仕事で意識しているところ 自分の息子が「働きたい」と
言ってくれるような
会社にしたい

息子に「お父さんの職場を見てみたい」って頼まれたことがあるんです。正直びっくりしました（笑）
グランド・ゴルフ用のボールを成型している工場を見せたのですが、成形機が動いてる姿を見てすごく感動してくれて。それがなんだかすごく嬉しかったんですよね（笑）
今自分がこうやって働けているのは、家族の存在が大きいなって思うんです。だから家庭を大切にしたいですし、自分の息子が「働きたい」って言ってくれるような会社にしたいなって思うんです。
自分もある程度のキャリアを重ねてきて、振り返ってみれば自分よりも若い世代が多い職場になってきました。若い世代にもっともっと活躍してほしいと思っているので、活躍のフィールドが広がるよう、会社を大きくしていきたいですし、働きやすい職場を作り上げていきたいと考えています。

ハタチのいいところ 自分で考えて
取り組むことができる

ハタチでは色々なことを考させられますね。それは何に取り組むにも、自分の意思を尊重してくれる風潮があるからだと思います。自ら考えて取り組むことって結構大変なところもあります。自分で決めたことが目の前で失敗するってすごく嫌なことですしね（笑）
でもそれが、次はゼッタイ何とかしてやろう！ってモチベーションにつながるんです。会社側も、失敗したからチャンスをくれないというわけではなく、失敗を次につなげる環境を用意してくれるんです。どうやったらもっと上手くいくのか？成功させるにはどうしたらいいか？勉強することができて行動につなげられるというのはとても魅力的なことだと思っています。